Wenn die Hauptversammlungssaison Fahrt aufnimmt, rückt Jahr für Jahr das Thema „Diversity“ in den Fokus. Aktionäre nehmen die Frauenquoten in Vorständen und Aufsichtsräten kritisch unter die Lupe und fragen zudem: Gehören den Gremien auch „Digital Natives“ an? Sind verschiedene Nationalitäten vertreten – oder ausschließlich Deutsche?