Die Hälfte der Betriebe, die 2023 Ausbildungsplätze nicht besetzen konnten, sieht als wichtigsten Grund, dass sie keine geeigneten Bewerbungen erhalten haben. Gut ein Drittel (36 Prozent) meint, es gingen überhaupt zu wenige Bewerbungen ein. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, dem IAB-Betriebspanel, hervor (zum Download). An ihr nehmen jährlich etwa 15.000 Betriebe teil.