Zu der Einschätzung kommen zwei Experten auf Anfrage von Table.Briefings. Wie die Betriebe in der Hauptstadt auf eine mögliche Ausbildungsumlage reagieren, sei offen, sagte Dieter Euler, emeritierter Professor für Educational Management der Universität St. Gallen. Die Idee einer Umlage: Alle Arbeitgeber zahlen in einen Fonds ein, wer ausbildet, erhält dafür eine Ausgleichszahlung. Da die Betriebe jedoch weiterhin freiwillig entscheiden, wie viel sie ausbilden, seien Euler zufolge „zumindest Zweifel angebracht“, ob eine Umlage das Angebot an Ausbildungsplätzen signifikant erhöhen wird.