Brandenburg und Sachsen-Anhalt machen gemischte Erfahrungen mit Headhunting-Agenturen, die sie einsetzen, um neue Lehrkräfte zu gewinnen. Das zeigen die Antworten beider Länder auf Nachfrage von Table.Briefings. In Brandenburg etwa läuft seit Mai 2024 ein mit 100.000 Euro ausgestattetes Pilotprojekt, in dem ein Personaldienstleister Lehrkräfte gezielt für freie Lehrstellen an beruflichen Schulen im Land ansprechen soll. Die Bilanz nach knapp einem Jahr: Mit Stand 18. Februar habe der Personaldienstleister erfolgreich fünf Lehrkräfte vermitteln können. Drei weitere Einstellungen stünden kurz vor dem Abschluss, heißt es aus dem Bildungsministerium. Vom Budget seien bislang 18.000 Euro eingesetzt worden.