Wer bei der Azubi-Suche auf Praktika oder Veranstaltungen setzt, findet eher Nachwuchs, als Betriebe, die ihre Lehrstellen vor allem der Arbeitsagentur melden oder über Social Media ausschreiben. Zu dem Schluss kommen Wissenschaftler des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Sie haben Angaben von rund 1.600 Ausbildungsbetrieben aus dem Jahr 2022 ausgewertet. Zwar erhielten Betriebe, die vor allem Praktika oder Veranstaltungen zur Nachwuchssuche nutzten, weniger Bewerbungen. Sie konnten ihre Stellen dann aber eher besetzen – sprich: Es bewarben sich die Richtigen.