Spielerisch in der Arbeitszeit Digitalkompetenzen erwerben – das will Talent Digital mit der gleichnamigen Software ermöglichen. Die Spielenden klicken sich durch eine Büro-Simulation, müssen einfache und komplexe Aufgaben erledigen und bekommen am Ende eine personalisierte Auswertung. Die bekommt der Chef nie zu sehen! Auf Organisationsebene (dem Dashboard) wird allerdings tiefgreifend ausgewertet, wie es in der ganzen Firma um Digitalkompetenzen steht. Auf diesen Erkenntnissen basierend bietet die Software dann weiterführende Ressourcen an. Ein Algorithmus erkennt, welche Inhalte für welche Wissenslücke oder welchen Fortbildungsbedarf passen. So können gezielt Digitalkompetenzen nach DigComp entwickelt werden. Denn darum geht es in dem Serious Game wirklich. „Digitales Empowerment“ heißt das bei Talent Digital.