Als Zeichen der weiterhin schwierigen wirtschaftlichen Lage haben deutsche Unternehmen in China im vergangenen Jahr ihre Gehälter nur sehr zurückhaltend erhöht. Wie aus dem am Montag veröffentlichten jährlichen Gehaltsreport der Deutschen Handelskammer in China hervorgeht, lag das durchschnittliche Gehaltswachstum der befragten Mitgliedsunternehmen bei 3,9 Prozent und damit um 0,9 Prozentpunkte niedriger als im Vorjahr. Dies ist zugleich der niedrigste Wert seit 2019, als die Kammer erstmals Unternehmen zur effektiven Gehaltsentwicklung befragte.