- Im April 2023 lag die Arbeitslosenquote der 16- bis 24-Jährigen in China bei 20,4 Prozent und damit erstmals über 20 Prozent. Gegenüber dem Vorjahreszeitraum (18,2 Prozent) stieg sie damit um mehr als 2 Prozentpunkte.
- Vor der Corona-Pandemie, im April 2019, war die Quote mit 9,9 Prozent weniger als halb so hoch.
- Obwohl seit dem Ende von Null-Covid im Dezember 2022 Industrieproduktion, Einzelhandelsumsatz und Anlageinvestitionen wachsen, steigt der Anteil der Arbeitslosen unter den Jüngeren weiter.
- Gleichzeitig ist die Gesamtarbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr um fast einen Prozentpunkt von 6,1 Prozent auf 5,2 Prozent gesunken.
- Chinas Arbeitsmarkt hat offenkundig erhebliche Schwierigkeiten, zusätzliche Beschäftigte aufzunehmen. Das hat eine Reihe von Gründen.
- Trotz der aktuellen Erholung zeigt China wirtschaftliche Abwärtstendenzen. Nach drei Jahren Lockdown bleiben viele Unsicherheiten bestehen. Deswegen sind die Unternehmen bei Investitionen, aber auch bei der Einstellung neuer Mitarbeitender zurückhaltend.
- Weil die Regulierungsbehörden im vergangenen Jahr hart gegen den Internet- und Bildungssektor vorgingen, kam es in diesen bei jungen Arbeitnehmern und Hochschulabsolventen äußerst beliebten Branchen zu vielen Entlassungen.
- Das Bildungsniveau junger Chinesen nimmt zu. Aber ihre Erwartungen sind größer als die Chancen, die der Markt bietet. Hochschulabsolventen müssen sich also entscheiden, ob sie eine Angestelltenlaufbahn anstreben und damit riskieren, arbeitslos zu werden – oder ob sie trotz ihres Studiums eine körperliche Tätigkeit ausüben wollen.
Sinolytics ist ein europäisches Beratungs- und Analyseunternehmen, das sich auf China spezialisiert hat. Es berät europäische Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung und den konkreten Geschäftsaktivitäten in der Volksrepublik.