Die Vier-Tage-Woche führt zu mehr Wohlbefinden, deutlichen Klimaersparnissen, ohne ökonomische Nachteile und könnte damit ein wichtiger Baustein für die sozial-ökologische Transformation sein. Das ist das Ergebnis zahlreicher Untersuchungen und dem bisher größten Test. In Großbritannien reduzierten rund 2.900 Beschäftigte in 61 Unternehmen sechs Monate lang ihre Arbeitszeit. Ihr Gehalt blieb gleich. Bereits zu einem frühen Zeitpunkt es Experiments berichteten Firmen, dass die Produktivität sogar gestiegen sei. Die Soziologin und leitende Wissenschaftlerin des Projekts, Juliet Schor vom Boston College, sprach von einem „historischen Versuch“. Er lief von Juni bis Dezember 2022. Der britische Thinktank Autonomy hat den Pilotversuch mit dem Boston College und der Universität Cambridge wissenschaftlich begleitet und ausgewertet.