Veröffentlicht: 24.05.2024,
Letzte Aktualisierung: 24.05.2024
am kommenden Dienstag ruft die „Charta der Vielfalt“ zum dreizehnten Mal zum Aktionstag für Diversität in Unternehmen auf. Denn Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft oder sexueller Identität sollte eigentlich der Vergangenheit angehören – tut sie jedoch leider noch nicht überall, auch nicht in Deutschland. Daher werden Unternehmen im Rahmen der europäischen Nachhaltigkeitsdirektive CSRD auch über die Vielfalt in ihrer Belegschaft berichten müssen. Und darüber, wie sie ein diskriminierungsfreies Umfeld schaffen, das beim Einstellungsgespräch beginnt.