Die wichtigsten Investoren am deutschen Markt haben 2024 ihre Erwartungen an deutsche Börsenunternehmen beim Thema Diversität weiter verschärft. Das zeigt eine Studie des Berliner Instituts für Governance und Leadership (BIGL). Demnach fordern fast drei Viertel von ihnen in ihren Abstimmungsrichtlinien mindestens 30 Prozent Frauen in den Aufsichtsräten. Bei vielen habe sich auch das Verständnis von Diversität erweitert und umfasse über das Geschlecht hinaus Aspekte wie Herkunft, Alter und sozialer Hintergrund.