Von Gleichberechtigung kann bei der Besetzung von Aufsichtsräten und Vorständen großer deutscher Unternehmen nach wie vor nicht die Rede sein. Das geht aus dem aktuellen Women-on-Board-Index 185 hervor. Demnach sind mit 36,5 Prozent derzeit nur etwas mehr als ein Drittel der Aufsichtsratsmandate an Frauen vergeben. Noch schlechter sieht es bei den Vorständen mit einem Anteil von 19,3 Prozent aus. In beiden Fällen hat sich der Frauenanteil in den letzten Jahren kaum noch verbessert.