Veröffentlicht: 06.11.2023,
Letzte Aktualisierung: 06.11.2023
jahrelang hat sich die EU-Kommission nicht gerade viel mit Tarifverträgen, Gewerkschaften und Sozialem beschäftigt und auch nicht so recht damit anfreunden können. Das liegt zum einen in der Sache an sich begründet: Arbeits- und Sozialpolitik auf EU-Ebene ist ein heißes Eisen. Zum anderen galten gerade Gewerkschaften lange als unflexibles Markthemmnis. Diese Sicht hat sich in den vergangenen Jahren geändert: Die Mindestlohnrichtlinie und die geplanten Gesetze zur Plattformarbeit und den Europäischen Betriebsräten sind Indikatoren für den Wandel.