In Wissenschaft und Forschung ist es wie in anderen Bereichen: Der Frauenanteil sinkt mit jeder Stufe auf der Karriereleiter. Die jüngste Untersuchung der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) zum Thema Chancengleichheit offenbart zudem große Unterschiede bei den außeruniversitären Forschungseinrichtungen: Bei der Max-Planck-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft lag der Anteil 2022 bei 29,9 Prozent, bei der Fraunhofer-Gesellschaft lediglich bei 8,5 Prozent. Immerhin verzeichnen alle Außeruniversitären einen Aufwärtstrend bei Frauen in Führungspositionen. Er liegt im Schnitt bei 23,2 Prozent, 1997 waren es 2,9 Prozent.