Presseschau 11.1.24

Forschung & Lehre. „Drehtüreffekt“. Zur Arbeitssituation weiblicher Hochschulleitungen. Wissenschaftsorganisationen haben dafür zu sorgen, dass sich die Arbeitssituation für weibliche Leitungspersonen verbessert und der „Drehtüreffekt“ aufgehalten wird, fordert Birgitt Riegraf, Präsidentin der Universität Paderborn. Der Drehtüreffekt beschreibt das Phänomen, dass weibliche Führungskräfte, die es schaffen, in eine Männerdomäne vorzudringen, oftmals rasch wieder „hinausgedreht“ werden. Dies erfolgt, da weibliche Führungskräfte, solange sie in der Minderheit sind, besonderer Sichtbarkeit und kritischer Beobachtung unterliegen. Fehlentscheidungen etwa werden eher als Beleg für ihre Inkompetenz diskutiert. Bei Hochschulleiterinnen komme es wesentlich häufiger zu Rücktritten, Enthebungen oder einer Nichtwiederwahl. Mehr