Mit der neuen „Strategie zur Ausgestaltung des Vielfaltsmanagements im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung“ erfüllt das BMVg eine Verpflichtung aus dem Koalitionsvertrag der Ampel. Ziel ist ein „Kulturwandel“. Laut Nils Hilmer, Staatssekretär im BMVg, dürfe es „bei der Bundeswehr schlichtweg keine Rolle mehr spielen, zu welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt“. Ebenfalls dürfe es nicht von Belang sein, „wer woran glaubt, wie alt man ist, oder ob man eine Behinderung hat oder nicht“. Die Strategie ist anlässlich der zweiten „Diversity Konferenz der Bundeswehr“ am Montag veröffentlicht worden.