Die Deutsche Bank hat den Anspruch auf Elternzeit für Mitarbeiter in Afrika und dem Nahen Osten erhöht. Die Regelung gilt bereits seit Jahresbeginn. Der Schritt ziele darauf ab, den Mitarbeitern in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld attraktive Leistungen zu bieten, hieß es in einer Pressemitteilung vom 11. März. „Das spiegelt unser Engagement für die Förderung einer integrativen und auf den Menschen ausgerichteten Kultur wider, in der sich unsere Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können“, wird Jamal Al Kishi, CEO für Afrika und Nahost, in der Mitteilung zitiert.