„Unternehmen haben keine Wahl, als der G • Table.Briefings

Seit Jahren versucht die Deutsche Telekom, die junge Generation zu verstehen. Nun hat sie Forscher eine Studie über ihren Nachwuchs erarbeiten lassen. Dabei zeichnen sich vier Handlungsfelder ab.

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Auch ein Konzern wie die Telekom muss sich immer mehr nach Nachwuchs umsehen; um zehn Prozent sind die Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium zurückgegangen. Das schätzt Marina Kuttig, Leiterin der Nachwuchskräfteentwicklung im Konzern. Sie ist für die insgesamt rund 6.000 Azubis und dual Studierenden im Konzern verantwortlich. 2021 konnte die Telekom erstmals nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Beim dualen Studium, gerade in Informatik, sei das schon länger so. Allerdings ist die Zahl der Studienanfänger in MINT-Fächern auch sonst stark zurückgegangen.

„Unternehmen haben keine Wahl, als der Gen Z zuzuhören“

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