Der Arbeitsvertrag eines chinesischen Wanderarbeiters in Brasilien gibt Aufschluss über die sklavenähnlichen Zustände beim BYD-Auftragnehmer Jinjiang. Das Papier, das der Nachrichtenagentur Reuters vorliegt, verpflichtete die Arbeiter dazu, mit Vertragsbeginn eine Kaution in Höhe von 900 US-Dollar zu hinterlegen. Diese Kaution sollten die Arbeiter frühestens nach einer sechsmonatigen Beschäftigung zurückerhalten. Das Management wollte damit verhindern, dass unzufriedene Arbeiter vorzeitig in ihre Heimat zurückkehren können. Um sicherzugehen, hatte die Firma auch die Reisepässe der Arbeiter an sich genommen.