Herr Heinecke, Sie haben kürzlich den Abschluss des Modellprojekts Innoklusio gefeiert, das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert wurde. Worum ging es?
Das Ziel war, dass wir in Unternehmen und Organisationen, und zwar von Dax-Konzernen, multinationalen Konzernen bis hin zu Kleinstunternehmen, Inklusionskompetenz aufbauen. Inklusion ist nicht nur eine politische Forderung, sondern vor allen Dingen auch ein Bildungsthema. Mit dem Projekt wollten wir Zugänge schaffen, um das Thema Inklusion in den 13 beteiligten Unternehmen und Organisationen voranzubringen.