Veröffentlicht: 11.01.2023,
Letzte Aktualisierung: 27.05.2025
Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kommen nicht nur den Arbeitnehmern zugute, sondern auch den Unternehmen. Das ist das Ergebnis der Studie „Working Time and Work-Life Balance around the World“. Sie wurde Anfang Januar von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) mit Sitz in Genf vorgestellt und spricht von einer Win-Win-Situation. Als positive Effekte für die Arbeitgeber nennt sie: eine größere Loyalität der Mitarbeiter, verbesserte Rekrutierungsbedingungen am Arbeitsmarkt, geringere Fehlzeiten und eine höhere Produktivität.