Salesforce, Microsoft Office 365 oder UKG (früher Kronos): Nur ein paar Beispiele von Anwendungen, die schon heute fleißig Daten von Beschäftigten sammeln – und genutzt werden können, ihre Performance zu beurteilen. Sie alle fallen grob unter die Kategorie algorithmisches Management, also Tools, die ganz oder teilautomatisiert Informationen sammeln und anschließend zur Mitarbeiterbewertung genutzt werden.