Frauen stellen „DAS Potenzial für die Personalgewinnung dar“. Zu diesem Schluss kommt ein Bericht des Verteidigungsministeriums, der Table.Briefings vorliegt. Darin wird angemahnt, dass „Chancengerechtigkeit und Geschlechtergleichstellung als strategische Daueraufgabe in allen Verantwortungsbereichen des Bundesministeriums der Verteidigung wahrzunehmen sind“.