Manager-Boni werden vermehrt an ESG-Kriterien gebunden
Eine jüngst veröffentliche Untersuchung der weltweit tätigen Beratungsgesellschaft Willis Towers Watson (WTW) zeigt, dass ESG-Kriterien eine immer wichtiger für die Vergütungssysteme von Führungskräften werden. Grund sei der zunehmende Druck von Anlegern, Kunden, Aufsichtsbehörden und Mitarbeitern.Als Datenbasis dienten die Berichte von 885 großen Aktiengesellschaften aus den USA, Kanada und Europa. Danachberichten 69 Prozent der US-Unternehmen, ihr […]